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DISC et FORCES MOTRICES

L'analyse DISC et Forces Motrices est un outil précieux

pour le développement personnel et le coaching.

Il aide les individus à mieux comprendre leurs styles comportementaux et ceux des autres.

Analyse DISC

Le profil DISC peut être appliqué dans une variété de situations professionnelles, allant de la gestion d’équipe à la formation en leadership.

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Il aide à améliorer la communication, à renforcer la cohésion d’équipe, et à augmenter la compréhension mutuelle entre les collègues.

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En permettant une meilleure compréhension des styles comportementaux, le DISC facilite des interactions plus efficaces et empathiques, ce qui est crucial pour la réussite des projets et la bonne santé d’une organisation.

 

Pour répondre aux principales problématiques suivantes :

- Comment créer des équipes efficaces ?

- Comment améliorer la motivation et la satisfaction de chacun ?

- Comment résoudre les conflits et les problèmes relationnels ?

- Comment développer les talents ?

- Comment recruter des collaborateurs motivés et engagés ?

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FORCES MOTRICES

L’Analyse des Forces Motrices mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions présentes chez chacun d’entre nous.

Là où l’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse des Forces Motrices nous indique pourquoi il agit ainsi. Être en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu’un agit est capital pour comprendre :

  • Les raisons qui font qu’un candidat peut réussir à un poste donné ;

  • Ce qui peut amener un collaborateur ou une équipe à s’investir plus, et donc à terme à être plus performant ;

  • Comment motiver une équipe ;

  • Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur ;

  • Les sources de conflits en entreprise ou d’incompréhension entre les personnes ;

  • Ce qui peut permettre à un dirigeant d’exercer de manière consciente un leadership efficace adapté.

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